深圳勞務派遣，代繳深圳職工社保，深圳社保外包咨詢服務-DM67信息網

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@深圳所有企業管理人員
社保是每個人的生活保障之一，如果社保中斷，再續交就會變得相當麻煩。但是明年的“社保”將會有新變化！有的人可以不用交社保了！
社保新政策即將來臨幾點內容和大家都息息相關！征管職責劃轉后稅務部門負責社保費的征收管理但是社保政策的制定、參保擴面以及待遇發放等工作仍由社保部門負責。
這五類人可以不交社保！
如果企業符合下列這五種情況就可以不考慮給員工繳納社保了
情況一：與退休人員簽訂勞動合同 
《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
情況二：非獨立勞動的兼職人員 
非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出。
兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。
情況三：聘用勞務派遣人員，并由接受企業支付薪資 
勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。
若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。
派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。
情況四：聘用實習生，簽訂實習協議 
一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。
無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯系，實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。
情況五：個體戶外包企業業務 
將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具票據，降低成本。
如何為深圳職工辦理社保
1、洽談，確定合作事項，簽訂代理協議
2、準備相關的人員資料，填寫增減人員名單
3、根據貴司人數，我司做好付款明細，收取相關資料
4、貴司確認沒問題后打款。
5、款項到位，我司開始操作社保增員事項，備案等。
6、回寄票據等給貴司，提供相關信息給貴司隨時查詢社保業務。
深圳社保代繳公司介紹
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